Vous avez décidé de vous faire coacher pour atteindre un ou plusieurs objectifs ?
BRAVO ! Vous avez pris une des plus belles décisions de votre vie. Mais encore faut-il trouver le bon coach !
Pour commencer, sachez qu’un coach n’est pas un psy, ni un conseiller ni un mentor, ni un apporteur de solutions.
Si vous cherchez quelqu’un qui a la baguette magique pour régler tous vos problèmes sans que vous ne mouilliez votre chemise… Eh bien, vous vous trompez de destination !
Un coach est avant tout un accompagnateur. Il accompagne l’intelligence et le désir d’évolution et d’autonomie.
Par des techniques fines de questionnement, d’analyse et de synthèse, il permet au
coaché de puiser dans ses ressources, apparentes et latentes, et de trouver ses propres solutions.
Un coach considère que chacun est l’expert de sa propre vie. Il amène son client à être acteur du changement. C’est un facilitateur! Il sait remotiver les personnes et les équipes, il accélère la transformation, Il apprend à apprendre, à éviter l’évitement et à penser autrement.
Pour ce faire, un coach:
- est formé aux techniques de coaching,
- est doté des compétences relationnelles et de communication nécessaires pour exercer le métier de coach : fiabilité, authenticité, bienveillance, empathie, optimisme et capacité à entendre ce qui est derrière les mots...,
- est aligné avec les principes et les valeurs du coaching : l’intégrité, l’utilité et le respect,
- continue de se former et de faire un travail sur lui-même,
- est supervisé dans sa pratique de coach.
Si vous rencontrez un coach répondant à ces critères de professionnalisme, il vous précisera ces éléments dès le premier rendez-vous et sera ouvert à toutes vos questions pour y répondre avec joie.
Enfin, pour bénéficier de la formidable expérience de développement que constitue le coaching, voici quelques recommandations :
- Interrogez le coach sur sa formation, est-elle certifiante ou pas ?
- Quelle est son expérience ? Est-il lui même supervisé ?
- Questionnez le coach sur son code éthique.
- Précisez d'avance les termes du contrat : la fréquence des séances, la rémunération, le remboursement…
- Enfin, demandez-vous si vous vous sentez en confiance.
- N’oubliez pas de vous fier à votre « feeling »;)
Je vous souhaite une belle aventure, la meilleure qu’il soit !
Coach’ment,
Fedoua El Kabsi
